10月27日上午，公司召開新錄用中層管理人員任前集體談話會，對公開招聘新錄用的中層干部提出了要求，公司黨總支書記、副總經(jīng)理余志剛，黨總支委員、紀檢委員、副總經(jīng)理朱友良出席了會議。

會上，余志剛同志首先代表公司對新任的中層干部表示祝賀，簡要介紹了集團整體上市情況和PPP業(yè)務發(fā)展情況，同時提出了五點要求：第一，講政治，眼界寬顧大局。要旗幟鮮明講政治，錘煉黨性，增強政治敏感性，做到思想成熟、不犯糊涂；勤于學習，強化綜合素質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平；顧全大局，強化服務意識，當好公司領(lǐng)導班子的參謀助手。第二，重規(guī)矩，守紀律保清廉。要堅定不移重規(guī)矩，時刻保持清廉的作風，嚴于律己，模范遵守各項規(guī)章制度，時刻緊繃廉政弦，做到自重、自省、自警、自勵。第三，作表率，講奉獻比成績。要以上率下作表率，注重人文關(guān)懷，努力培養(yǎng)一批新人；要講奉獻，樹立強烈的事業(yè)心，一切從負責任出發(fā)，真抓實干、銳意進取，奮力作出成績。第四，重品行，講公道重團結(jié)。作為項目公司管理人員，要時刻牢記自己的職責，堅持把修身、立德、勤勉、務實作為個人立身處世的基本準則，要善于團結(jié)同志、學會工作處理方法、提升工作能力，做作風正派、勤勉敬業(yè)的“老實人”。第五，講作風，謀發(fā)展擔重任。要樹立強烈的責任意識，積極踐行“誠信為本、敬業(yè)至上”的核心價值觀，落實政策不等不靠、不打折扣，主動擔當、勇挑重擔；要樹立精品意識，找準項目公司工作突破口，抓重點、攻難點、出特點、顯亮點，創(chuàng)造性開展工作；要不斷提升事業(yè)至上的職業(yè)境界，努力做解決各類疑難雜癥的行家里手。

    朱友良同志對新履職干部提出了廉政要求，他指出，一是要一切按制度辦事，把紀律和規(guī)矩挺在前面；二是要加強學習，提高自身綜合素質(zhì)；三是要以身作則，管好自己和身邊人，切實加強廉潔自律；四是要發(fā)揚民主，團結(jié)共事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；五是要主動加強人文關(guān)懷，開展豐富多彩的文體活動，提升員工幸福感。

    最后，新任中層管理人員分別進行表達發(fā)言，他們表示在日后的工作中，將迅速進入角色，加強政治理論和業(yè)務學習，增強防腐拒變的能力，時刻保持清醒的頭腦，遵章守紀、履職盡責，不辜負公司的重托和期望，以強烈的事業(yè)心和責任感為集團公司投資事業(yè)作出應有的貢獻。