近日，安建投資公司組織開展2022年度中層管理人員考核工作。本次考核首次采用“片區(qū)考核”形式，公司考核領(lǐng)導小組在南方片區(qū)、北方片區(qū)、機關(guān)和省外片區(qū)分別開展了三場述職評議會。公司領(lǐng)導班子成員、所轄各單位主要負責人、考核對象及職工代表等60余人在各考核現(xiàn)場參加會議。

    安建投資黨委副書記、總經(jīng)理傅宏林在機關(guān)和省外片區(qū)述職評議會動員講話中指出，此次中層管理人員述職述廉考核是投資公司黨委加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，也是落實黨管干部要求的一個重要環(huán)節(jié)，更是監(jiān)督管理干部的重要形式。針對此次考核工作和公司干部隊伍建設(shè)，傅宏林要求，一要在提高本領(lǐng)上下功夫。深化對當前復雜形勢、市場環(huán)境、公司客觀實際及集團年度重點工作安排的認識，把學習作為增長知識才干的重要途經(jīng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和履職盡責能力；二要在轉(zhuǎn)變作風上見實效。要堅決落實省委“新春第一會”精神，保持銳意進取的奮斗態(tài)度，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實干奮斗書寫出一份新時代的精彩答卷；三要在敢于擔當上展作為。要強化責任敢作為，落實集團“跳起來摘桃子”要求，以雷厲風行的工作作風和認真負責的工作態(tài)度，切實有效履職、發(fā)揮作用、助推發(fā)展，抓好集團和公司兩級職代會工作任務(wù)落實；四要在廉潔自律上作表率。強化作風建設(shè)，努力構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；強化紀律約束，堅持把紀律挺在前面，嚴格用黨章黨規(guī)黨紀約束自身行為；強化廉潔自律，做到集“干事”與“干凈”于一身，在思想深處筑起一道牢固的廉潔奉公防線。

    各片區(qū)考核會上，抽取了17名中層管理人員進行了現(xiàn)場述職。全體中層管理人員結(jié)合考核內(nèi)容從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，認真總結(jié)2022年工作，對工作中存在的不足進行認真剖析，提出整改措施，同時明確2023年重點工作計劃。述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了測評投票，并對公司優(yōu)秀年輕干部人選進行了推薦。

    會議號召，全體中層管理人員要把這次述職作為新的起點，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以打硬仗、闖難關(guān)的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，集中精力投入到公司“十四五”規(guī)劃落實上來，為集團打造“千億投資產(chǎn)業(yè)”，爭當中國建筑企業(yè)排頭兵貢獻更大力量！